Gubernur Kalimantan Selatan H. Muhidin memastikan Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan segera menerapkan Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya memperkuat sistem merit dan meningkatkan kualitas birokrasi.
Hal itu disampaikan usai mengikuti Ekspose Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta, Kamis (16/7/2026), yang membahas kesiapan pemerintah daerah dalam menerapkan sistem tersebut.
Muhidin mengatakan masih ada tiga hal yang perlu diselesaikan sebelum implementasi dilakukan secara menyeluruh. Namun, ia optimistis seluruh catatan dari BKN dapat segera dipenuhi.
“Insyaallah sistem Talenta ini akan kita laksanakan karena sangat bagus untuk menilai kinerja pegawai ASN yang ada di Kalimantan Selatan,” ujarnya.
Menurutnya, sistem manajemen talenta akan memudahkan pemerintah memetakan kompetensi dan kinerja ASN sehingga pengembangan karier serta pengisian jabatan dapat dilakukan secara objektif, transparan, dan profesional.
Sementara itu, Sekretaris Daerah Provinsi Kalsel H. M. Syarifuddin mengatakan Pemprov Kalsel telah menetapkan Peraturan Gubernur Nomor 36 Tahun 2025 tentang Manajemen Talenta ASN serta membentuk Komite Talenta sebagai pendukung pelaksanaannya.
Selain itu, Pemprov Kalsel telah membangun sistem informasi kepegawaian terintegrasi dan melakukan pengukuran potensi serta kompetensi terhadap 5.134 ASN sebagai dasar pengembangan karier dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Pemprov Kalsel berharap penerapan Manajemen Talenta mampu menciptakan ASN yang profesional, berintegritas, berkinerja tinggi, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. SM-Pemprov Kalsel
