Pemerintah Kota Banjarmasin melakukan rotasi dan pengisian jabatan terhadap 150 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin. Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan dipimpin langsung Wali Kota Banjarmasin H M Yamin HR di Aula Kayuh Baimbai Balai Kota Banjarmasin, Rabu (23/09/2026) sore.Dalam pelantikan tersebut, sejumlah jabatan strategis di lingkungan Pemko Banjarmasin mengalami perubahan, mulai dari pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas hingga pejabat fungsional.
Wali Kota Banjarmasin H M Yamin HR mengatakan, pelantikan tersebut merupakan bagian dari upaya memperkuat kinerja organisasi dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Alhamdulillah, hari ini tanggal 23 September kita melakukan pelantikan, salah satunya Kepala Inspektorat dan beberapa sekretaris, beberapa kabid dan kabag di Pemerintah Kota Banjarmasin,” ujar Yamin.
Ia berharap para pejabat yang mendapat amanah melalui formasi baru tersebut dapat bekerja secara bersama-sama dan memberikan pelayanan yang lebih maksimal.
“Kita berharap dengan formasi baru ini semua pelayanan publik, pelayanan kepada masyarakat itu benar-benar bisa lebih dimaksimalkan lagi. Kita harus bergandengan, saling mendukung, bahu-membahu untuk memberikan yang terbaik bagi masyarakat Banjarmasin,” katanya.
Yamin juga menyoroti pengisian jabatan lurah yang kini telah definitif. Dari keseluruhan 52 lurah, sebelumnya terdapat sejumlah pejabat yang masih berstatus Pelaksana Tugas (Plt).
“Kita berharap kepada Bapak-Ibu lurah yang dilantik hari ini bisa benar-benar turun ke lapangan, mendengarkan aspirasi dan masukan masyarakat, bagaimana kondisi Banjarmasin saat ini,” tutur Yamin.
Menurutnya, para lurah juga memiliki peran penting dalam menjaga lingkungan, khususnya keberadaan sungai yang menjadi bagian penting dari kehidupan masyarakat Kota Banjarmasin.
“Yang sedang kita gencarkan adalah menjaga sungai-sungai kita yang ada di Banjarmasin,” tegasnya.
Dalam kesempatan tersebut, Yamin juga menyampaikan bahwa Pemko Banjarmasin memberikan apresiasi atau penghargaan kepada sejumlah ASN yang dinilai telah memberikan kontribusi dan membawa nama baik Kota Banjarmasin.
“Kita memberikan reward kepada mereka yang sudah membawa nama Banjarmasin naik. Kita berikan apresiasi. Harapan kita seperti itu nantinya, para ASN kita yang memiliki kemampuan dapat memberikan kontribusi untuk Kota Banjarmasin agar ada semangatnya,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Banjarmasin Totok Agus Daryanto menjelaskan, dari 150 ASN yang dilantik, terdiri atas satu orang Eselon II.b, 14 orang Eselon III.a, 28 orang Eselon III.b, 80 orang Eselon IV.a, 21 orang Eselon IV.b dan enam orang pejabat fungsional.
Totok juga menjelaskan terkait penerapan sistem merit dan manajemen talenta dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemko Banjarmasin.
“Untuk pergeseran Eselon II, Kota Banjarmasin sekarang sudah diberikan rekomendasi untuk melaksanakan sistem merit, yaitu manajemen talenta. Jadi kalau manajemen talenta itu tidak diperlukan lagi dengan selter atau seleksi terbuka. Cukup dengan manajemen talenta,” jelasnya.
Ia menambahkan, mekanisme penerapan manajemen talenta tersebut masih dalam proses dan selanjutnya akan dilakukan pembahasan bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Mekanismenya masih berproses. Insyaallah setelah ini kita akan melakukan desk dengan BKN. Nanti semoga di bulan depan, untuk mengisi kekosongan di Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, itu tidak perlu lagi dengan seleksi terbuka,” pungkasnya. *STN
